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天津西青区
园区名称天津西青区
园区类型政府
园区级别其他
园区地域天津市  西青
园区规划面积(平方公里)570.8平方公里
交通设施机场,高铁
区域地理优势描述  西青区与天津中心城区融为一体,是天津西南部客运交通枢纽,拥有四通八达、便利快捷的立体交通物流网络。距市中心7公里,距铁路天津站12公里,距天津滨海国际机场15公里,距天津港30公里,距首都国际机场100公里。京沪高铁天津南站坐落在西青区内,乘坐高铁27分钟可抵北京,5个小时可达上海。地铁2、3、5号线通达西青,京沪、津晋等9条高速公路和3条国道、10条省级公路穿区而过,赛达大道横贯东西、连接南北,形成了区域内半小时、市域内一小时和京津冀城市群三小时“交通圈”。
园区始建时间1992-07-09
重点产业电子信息,生物医药,新能源与节能,现代装备与先进制造,新材料,生态环保
人才计划西青区创新创业英才“113”计划实施办法
场地提供支持政策新创业企业租用办公用房的,按实际使用面积和租房费用给予房租补贴,A类、B类、C类及紧缺人才项目每年场地租赁补贴额度分别不超过30万元、20万元、10万元、5万元,补贴期限为三年。
资金支持政策

(一)经评审认定,给予创业团队A类最高3000万元、B类最高1000万元、C类最高500万元的经费资助;给予创新团队A类最高500万元、B类最高300万元、C类最高200万元的经费资助。

(二)经评审认定,给予创业领军人才A类最高500万元、B类最高300万元、C类最高200万元的经费资助;给予创新领军人才A类最高200万元、B类最高150万元、C类最高100万元的经费资助。

(三)经评审认定,给予高层次创业紧缺人才最高100万元、高层次创新紧缺人才最高50万元的经费资助。

其它支持政策

融资支持。对新创业企业,符合条件的可优先提供股权投资。

住房补贴。按照团队核心成员和领军人才每月3000元、高层次急需紧缺人才每月2000元、一般急需紧缺人才每月1000元的标准给予住房补贴,补贴期限一般不超过三年。新引进的团队核心成员和领军人才,未享受住房补贴的,也可优先安排人才公寓,并给予三年租金补贴;自购首套商品房且房源在西青区范围内,可给予购房款50%(最高不超过100万元)的安家补贴。

人才激励。优先推荐申报国家和天津市“千人计划”等重点人才工程,成功入选的,给予1:1配套资助。已享受区人才资助经费,视为配套资助,不足部分给予补足。

科技服务。为高层次人才提供科技政策咨询、科技计划项目申报、科技成果鉴定和登记申报、各级科技奖励和知识产权申报等服务。

创业辅导组建创业导师团,对新创业企业在企业管理、市场开发、融资等方面提供咨询帮助。实行创业助理制度,创业助理的工资补助标准为本区上一年度的职工平均工资。每家企业补助1名且最多补助2年。

生活服务。引进的高层次人才随迁、随调、随归的配偶可由用人单位或上级主管部门优先安排就业。子女入托入学,由区教育部门提供区内公办优质教育资源。优先提供医疗保健咨询服务和优质医疗资源,每年可享受一次统一安排的健康体检。

配套服务。鼓励海内外科技服务机构、风投机构、人才中介机构以及各类高层次人才,参与我区引才工作。经认定的引才顾问及引才机构为我区招引人才,入选“113”英才计划创新创业领军团队的,给予A类20万元、B类15万元、C类10万元的奖励;入选创新创业领军人才的,给予A类10万元、B类5万元、C类2万元的奖励;入选高层次急需紧缺人才的,给予1万元的奖励。

引才招商重点方向电子信息,生物医药,新能源与节能,现代装备与先进制造,新材料,生态环保
人才引进需求千人计划专家,高科技创业团队,高层次急需紧缺人才

西青区引进高层次人才办法

 

一、引进对象


()杰出人才


引进条件:

国内“两院”院士,世界发达国家科学院、工程院院士,获得国内外公认的重大奖项成果的第一完成人,国家“百千万人才工程”第一或第二层次人员,国家有突出贡献的中青年专家和国家“千人计划”人选等。


()创新创业领军人才


引进条件:

指掌握重大科技项目核心技术,具有自主研发能力和产业化经历,能够引领和带动某一专业技术领域科技发展,具有学科优势和行业领先地位,带项目、带技术、带资金来我区创办、领办科技型中小企业,实施科技成果产业化的科技团队带头人。其基本条件是:

1.曾在国内外著名高校、企业或研发机构担任高级职务3年以上,具有主持研发成果成功实施转化的经历,且直接从事本专业领域科技研发及产业化工作。

2.所携带项目基础稳固,技术水平达到国内领先以上水平,知识产权清晰,并属领办、创办的在我区注册经营的企业所有,且拥有项目研发、成果转化所需的部分资金(不少于100万元)和一支技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队。


(三)其他高层次人才

引进条件:

A类:指在国内外知名企业、院校、医疗机构、科研院所、跨国公司、政府间国际组织、非政府机构中具有正高级职称的专业技术人才或担任过高级职务的经营管理人才。

B类:指在国内外知名企业、院校、医疗机构、科研院所、跨国公司、政府间国际组织、非政府机构中具有副高级职称的专业技术人才或担任过中级职务的经营管理人才。或其他经区人才工作领导小组批准引进的高层次人才。


二、优惠政策


(一)项目科研经费或启动经费资助:高层次人才正式调入我区党政机关或企事业单位工作,并承担经我区认定的重点科研项目课题或创办领办企业的,按不同层级享受以下项目科研经费或启动经费资助:

1.杰出人才享受最高300万元项目科研经费资助或创

办领办企业启动经费资助。

2.创新创业领军人才享受最高200万元项目科研经费资助或创办领办企业启动经费资助。

3.A类其他高层次人才享受最高150万元项目科研经费资助或创办领办企业启动经费资助。

4.B类其他高层次人才享受最高100万元项目科研经费资助或创办领办企业启动经费资助。


(二)安家费:高层次人才从市外正式调入我区党政机关、企事业单位工作或创办领办企业的,按不同层级享受安家费资助,安家费分5年发放,每年发放20%。

1.杰出人才和创新创业领军人才享受100万元安家费资助。

2.A类其他高层次人才享受40万元安家费资助。

3.B类其他高层次人才享受20万元安家费资助。

4.引进的海外人才,在对应A类、B类标准基础上,增加10万元的安家费资助。


(三)生活补贴:高层次人才采取柔性流动方式到我区创办领办企业或到党政机关、企事业单位工作的,可享受一定数额的生活补贴。享受生活补贴一般不超过3年,经区人才工作领导小组批准,可以适当延长。

1.高层次人才到我区创办领办企业或与用人单位签订协议,通过承担课题、开发项目、授课咨询、技术服务、短期合作、定期或不定期指导等形式提供智力服务,且在我区每年实际工作三个月以上的,可根据在我区实际工作时间,按不同层级享受生活补贴:

①杰出人才每月享受最高10000元生活补贴。

②A类其他高层次人才每月享受最高4000元生活补贴。

③B类其他高层次人才每月享受最高2000元生活补贴。

2.高层次人才在不违反相关法律、法规、规章及政策规定,且不侵犯原单位知识产权、经济利益等合法权益,不影响本职工作的前提下,在用人单位业余兼职的,根据在我区实际工作时间,可参照以上标准,按不同层级享受生活补贴。


(四)其它对年薪超过30万元的高层次人才,5年内参照其缴纳个人所得税形成的财政收入区留部分数额给予奖励;5年后参照其缴纳个人所得税形成的财政收入区留部分数额的50%给予奖励。


(五)区级融资担保平台同等条件下,优先为引进的高层次人才提供融资担保服务,优先向国内外金融机构、风险投资公司推荐项目;引进的高层次人才可优先申请科技风险投资基金,优先享受“天使资金”支持。


(六)引进的高层次人才领衔实施的科技项目,优先推荐申报国家级和市级各类科技计划,区科技型中小企业专项扶持资金和区科技创新专项资金同等条件下优先支持。


(七)引进的高层次人才,优先推荐申报享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等荣誉称号。


(八)引进的高层次人才随迁、随调、随归的配偶可由用人单位或上级主管部门优先安排就业。子女入托、入学(小学、中学),由区教育局提供区内公办优质教育资源。


三、申报与评审认定


(一)用人单位按照区人才工作领导小组办公室每年发布的年度区人才发展专项资金资助指南,向区人才工作领导小组办公室提出人才引进资助项目申请。


(二)用人单位申请认定高层次人才,应提交以下材料:

1.《西青区引进高层次人才认定申请表》。

2.拟引进高层次人才学历(学位)、职称及曾担任职务的证明。

3.拟引进高层次人才获专利和主持研发项目、产品的证明。

4.拟引进高层次人才发表论文论著和获奖励的证明。

5.拟引进创新创业领军人才的,须同时提供项目企业的

法人营业执照、法人证书副本复印件;特殊行业还应提交生产许可证复印件、强制性认证证书复印件、环保达标证明复印件;2名以上同行业权威专家对其以往专业业绩评价;实施转化项目的有关材料,项目可行性、先进性、可靠性和市场前景证明材料,证明项目知识产权清晰相关材料;所报项目的权威评价资料,包括权威部门评价和与项目相关的论文等;其他可以证明学术水平、科研能力和实施转化能力的材料。

6.用人单位及其主管部门(单位)意见。

7.其它需要申报的材料。


(三)认定工作采取专家评审委员会评审的方式进行,一般每季度组织一次,特殊情况可随报随评。


(四)认定工作实行回避制度。与用人单位或拟引进人选存在合作关系、亲属关系或其他形式利益关系的专家应当回避。


(五)认定工作按以下程序进行:用人单位向区人力资源和社会保障局提交拟引进高层次人才认定申请并报送相关材料;专家评审委员会对拟引进的高层次人才进行评审,形成评审报告报区人才工作领导小组;区人才工作领导小组根据评审意见,作出认定决定。


(六)根据专业领域及项目特点,将评审结果在一定范围内进行公示,公示期为7天。公示期间接到相关举报和质疑的,由区人才工作领导小组办公室负责调查、核实并处理。


四、管理、服务与考核


(一)引进高层次人才,须由区引进高层次人才专家评审委员会进行资格认定,经区人才工作领导小组批准同意,并将引进人才聘用(劳动)合同及有关协议备案后,方可兑现相关待遇。


(二)本办法中涉及引进高层次人才的各种费用,均由区人才发展专项资金承担。


(三)引进的高层次人才实行年度考核制度,考核工作在区人力资源和社会保障局指导下,由用人单位具体实施,考核结果报区人力资源和社会保障局备案。


详见《关于印发<西青区引进高层次人才办法(试行)>的通知》(津西党发[2011]25号)


西青区委组织部人才工作科:022—27399721

西青区人社局人才开发科:022—27933356

西青人才信息网:http//www.xqrc.com.cn


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